很多 HR 主管不知道的一件事：企業辦家庭日，政府有補助，最高可以申請到 20 萬元。
這個補助來自勞動部「推動工作與生活平衡補助計畫」，每年受理申請，家庭日和親子活動屬於「友善家庭措施」類，在補助範圍內。這篇文章整理申請要點，以及如何讓家庭日的 ESG 元素在申請時加分。
這個補助是什麼？
勞動部每年推動「工作與生活平衡」計畫，鼓勵企業辦理有創意設計的家庭日、親子活動、員工支持方案等，符合條件的企業可以申請補助。
補助項目中，家庭日和親子活動歸類於「友善家庭措施」，明確列在補助範圍內。
114年度（2025年）的申請截止日期為 5月31日，透過「工作生活平衡網」線上申請。
補助金額是多少？補助比例怎麼算？
補助金額依企業僱用員工人數分級，最高上限為 20 萬元：
- 99人以下：符合條件活動費用，最高補助 9 成
- 100 人至 250 人以下：最高補助 8 成
- 251 人以上：最高補助 7 成
換句話說，如果你的家庭日預算是 25 萬，且符合補助條件，251 人以上的企業最多可以補回 17.5 萬（7 成）；中小型企業補回比例更高。
誰可以申請？資格條件是什麼？
申請對象是「就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校」。
白話說：只要你的公司有為員工投保就業保險（大多數正式登記的公司都有），都符合申請資格。
需要注意的是，補助以活動前申請為原則——已經辦完的活動通常無法補申請。如果今年有家庭日計畫，建議在規劃初期就確認是否要申請補助，而不是活動辦完才想到。
什麼樣的家庭日活動比較容易通過補助審查？
勞動部的補助計畫強調活動要有「創意設計」，而不是一般的聚餐或純遊樂活動。根據計畫說明，具有以下特點的活動更符合補助精神：
- 針對員工與家屬共同參與設計，而非只有員工
- 有教育或知識傳遞的元素（例如親子食農教育、工藝手作體驗）
- 強調員工關懷與家庭連結，不只是娛樂性質
這剛好和 ESG 家庭日的設計邏輯高度重疊：食農教育站、工藝工作坊、在地農產市集——這些活動在補助審查眼中，比「套圈圈」和「摸彩抽獎」更有說服力。
ESG 活動怎麼讓補助申請加分？
補助申請時需要提交活動計畫書，說明活動目的、設計邏輯和預期效果。如果你的家庭日有明確的 ESG 脈絡，計畫書更容易寫得有說服力：
- 食農教育：說明活動如何讓員工和家屬了解食物與環境的關係，連結 ESG 中的 E（環境教育）和 S（社會意識）
- 在地工藝師參與：說明如何支持在地文化傳承與工藝就業，連結 ESG 的 S 面向（支持在地社群）
- 減少一次性材料：說明具體的環境友善措施，例如使用可重複使用展示材料、減少餐飲包裝
這些不只是為了補助，也讓你的 ESG 報告有更完整的活動紀錄。
申請流程簡述
整體流程如下：
- 至「工作生活平衡網」（wlb.mol.gov.tw）註冊帳號
- 確認今年度申請截止日期（114年度為 5月31日）
- 填寫線上申請表，附上活動計畫書、預算明細
- 審核通過後，依審核結果辦理活動
- 活動結束後，提交成果報告與費用核銷文件
建議在活動規劃初期就同步準備申請，讓活動設計和補助要求相互對照，避免後期補件。
好心地文創能幫什麼？
如果你正在規劃今年的企業家庭日，並考慮同步申請補助，好心地文創可以協助：
- 活動設計（食農教育、工藝工作坊、市集策展）符合補助精神
- 協助梳理活動內容，讓計畫書的 ESG 邏輯清晰
- 活動結束後協助整理成果紀錄，提供 ESG 報告可引用的數據格式
常見問題 FAQ
補助要在活動前還是活動後申請？
以活動前申請為原則。已辦完的活動通常不接受補申請。建議在確定辦理家庭日的初期，就同步確認是否申請補助。
每年都可以申請嗎？
勞動部的工作生活平衡補助計畫每年都有，但每年的申請期間和補助內容可能略有調整，建議每年至工作生活平衡網確認最新公告。
公司規模很小（10 人以下）也能申請嗎？
可以。只要有就業保險投保單位資格，就符合申請資格。小規模企業的補助比例（最高 9 成）反而比大企業更高。
補助申請複雜嗎？要準備哪些文件？
主要是線上填表 + 活動計畫書 + 預算明細，活動後提交成果報告和費用單據。如果活動設計本來就清楚，計畫書不難準備。
如果家庭日已經規劃好了，還可以申請嗎？
只要活動還沒舉辦，且在申請截止日前提交，通常都可以申請。關鍵是在活動辦理前完成申請流程。
相關資訊：
勞動部工作生活平衡網（申請補助入口）
好心地文創 ESG 家庭日服務說明
好心地文創有限公司｜台灣農業 × 地方創生 × 工藝文化策展設計
作者：好心地文創團隊｜關於好心地文創
